クライアントニーズ
福利厚生制度の拡充／採用補完施設／退職率の低減化・雇用の継続化／販売促進施設／品質と運営の安定化／ 運営の効率化／コストの低減化／品質の強化／福利厚生の全社標準化／ 保育者の雇用安定化

事業所内保育所・院内保育所の多くは、子どもを預かっていれば良いという保育施設になっているのが現実です。
もともと、事業所内保育所・院内保育所の設立にあたって、福利厚生、サービス向上、雇用促進等いろいろな目的があったはずです。保育経験者を採用して配置するだけでは、本来の目的を達成する成果は上げられません。

どこの園でも、保育者任せになっていたり、保育施設を運営しているだけという状態であったり、当初の目的とはかけ離れたところで余分な経費だけがかかっているのが現実です。
「保育についてはわからない」からとりあえず委託先事業者のいいなりになってしまっているという状況ではありませんか？

事業所内保育所や院内保育所は、本来の目的に合致した保育施設をつくらなければ全く意味がありません。
最終的に利用するのは保護者、子ども達ですから品質が高いのはもちろんのこと、それに併せて、さらに目的に合った保育施設にするための再検討をする必要があるのではないでしょうか。

民間の保育サービスは、旧来の子どもを預かるだけの託児所とは異なり、業界全体も進化しています。その中で当社は唯一、全国で直営施設での保育サービス、在宅型の保育サービス、事業所内・院内保育所の企画・運営の実績を誇り、かつ当社オリジナルの商品・仕組みを開発してきました。

今から新しく開設しようとする事業者のみならず、これまで自社で運営してこられた方、さらには、管理が楽だからという理由で委託業者に任せていた方にも、驚きをもって取り入れていただけるシステムなのです。