タスク・フォース的志向

新しいサービスや
仕組みを創り上げることに、
ビジネスとしての価値がある。

 

求める人材像

他にはない業界で事業をつくり、サービスをつくり、いろんなことにチャレンジしてみたい!!という方

タスク・フォースグループで求める人材とは、未来の可能性に期待できる方です。今現在のスキルを求めているわけではありません。キーワードは、成長意欲、向上心、前向きさ、チャレンジ精神、エネルギーやパワー。このキーワードがぴったりな人を求めています。誰もやったことのないことに挑戦し続ける社風ですので、社員もエネルギーとパワーに満ち溢れています。

型にはめられた考え方や行動をしているだけでは、決して新しい発想も生まれませんし、努力や工夫もありません。ただ言われたことをやるだけ…なんていう仕事はつまらないですよね?だから私たちは、“任された仕事をこなす人”ではなく、‘‘挑戦することに楽しさを感じられる人"を求めています。

やったことはなくても、挑戦してみたい。技量や技術がなくても、考えてみて、知恵を絞ってみて、いろんな人にアドバイスをもらってゴ ールしてみたい。そんな成長意欲と達成感を求めている人にこそ、最高の職場環境だと思います。

またオフィスは、ワンフロアで全員を見渡すことができ、席を固定しないフリーデスク制を導入しているので、他部署との交流やコミュニケ ーションも活発。
仕事は真剣に、しかし、明るい笑い声も絶えない、そんな社風です。

株式会社タスク・フォース 西山 悟

「正しい子育て社会を創る、ヒューマンビジネスの世界へ」をテーマに、このビジネスを立ち上げた時の想い、幼少期の背景、これからの子育てに必要な考え方、これから進む道、求める人材について語ります。

Vol.1
Vol.2

先輩の本音ムービー:各職種の先輩たちが実際に働く姿を追っかけ取材。映像でよりリアルに仕事内容をご覧いただけます。 先輩の本音ムービー:各職種の先輩たちが実際に働く姿を追っかけ取材。映像でよりリアルに仕事内容をご覧いただけます。

 

タスク・フォースは「人を育てる」会社です。タスク・フォースは「人を育てる」会社です。

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